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闫伟

闫伟

闫伟课程

平衡计分卡在绩效管理中的应用

郑州平衡计分卡培训

闫伟 1天 培训时长

企业优秀人才的选育用留

优秀人才管理内容

闫伟 1天 培训时长

战略性人力资源管理

战略性人力资源管理的培训班

闫伟 2天 培训时长

企业培训体系构建与培训管理

构建企业培训体系 【课程目标】-更新企业培训理念,明确企业培训的发展方向和培训管理人员的角色与任务;-了解企业培训体系建设和流程化管理,理顺培训管理的工作思路;-掌握培训需求调研与分析的方法

闫伟 2天 培训时长

企业培训师培训(TTT)

企业培训师培训TTT 【课程背景】在当今企业的日常工作和业务管理中,知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用,如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习,如

闫伟 2天 培训时长

人才培育体系与人才开发体系建设

人才建设培训

闫伟 2天 培训时长

绩效计划的有效落地执行

掌握绩效计划的制订方法,以及如何进行工作计划的执行、检查、监控与修正技巧。 构建管理语言、管理思想,以提高其本人及部门绩效,达成个人目标与组织目标。

闫伟 1天 培训时长

人力资源部如何推进绩效管理

人力资源部如何推进绩效管理培训

闫伟 2天 培训时长

企业实战绩效管理

绩效管理实战方法

闫伟 2天 培训时长

高效工作 快乐生活

【课程目标】 Ø通过培训使学员从思想观念发生质的转变,认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。 &O

闫伟 2天 培训时长

中层领导必备的五项职业修炼

 职业修炼培训课程大纲    

闫伟 2天 培训时长

破解“窝火”的绩效管理

破解窝火的绩效管理课  【课程意义】随着企业的高速发展,培养杰出的各层级管理人员,提高管理人员的管理能力,尤其是绩效管理能力已经成为企业的当务之急。本课程开设的目的,就是为了帮助企

闫伟 2天 培训时长

绩效面谈--绩效管理的关键

【课程意义】 ²随着企业的高速发展,培养杰出的各层级管理人员,提高管理人员的管理能力,尤其是绩效管理能力已经成为企业的当务之急。 ²本课程开设的目的,就是为了帮

闫伟 1天 培训时长

人才甄选与招聘面试实战技巧课程

人才甄选与招聘面试课程【课程背景】松下幸之助说:“企业即人,成也在人,败也在人。”在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已成为企业制胜的关键因素。尤其是企业人才的甄选与招聘

闫伟 2天 培训时长

《90后新生代员工的管理艺术》

90后新生代员工管理课程【课程意义】在企业日常管理实践中,企业期望忠诚、敬业、稳定的员工,但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题,那就是与其他年龄段的人相比,上世纪90年代后出生的年轻人尽

闫伟 2天 培训时长

实战领导力360°修炼

实战领导力培训

闫伟 2天 培训时长

实战管理沟通360°修炼

如何有效沟通:实战管理沟通360°修炼培训课程

闫伟 2天 培训时长

员工职业生涯规划实战训练

员工职业生涯规划培训计划

闫伟 1.5天 培训时长
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