已加入本站3539天 , 点击量：32859 次
公司劳动风险规避培训学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景：2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调
人力资源法律风险公开课学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景：2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议
年终考核、结算公开课
员工制度公开课
社保与税务管理培训
杭州劳动法培训
劳动合同法培训课程
企业用工管理与风险防范
人员优化调整风险公开课培训对象：企事业单位人力资源管理者、中高层、工会干部、法务人员。课程大纲：一、优化调整策略选择1、劳动法对优化调整人员提出哪些要求？2、谁可能成为被优化调整的对象？3、内部调整，
新劳动法工作时间课程课程背景：过往十来年，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《
经理人必备劳动法律常识公开课
新劳动法相关培训
新劳动法系列培训课
有效预防劳动用工法律风险公开课
劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册撰写技巧培训
新劳动合同法培训【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景：2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解
人力资源全方位全流程课程 培训对象：HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部 课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳
企业劳动用工法律风险课程【培训对象】HR管理者、企业中高层、法务、工会干部。【课程背景】《劳动合同法》颁布至今已有十多年，但是全国各地的劳动争议案件依然此起披伏，持续稳中有涨，当中大部分的案件均以用人