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聂振亚

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聂振亚课程

《华为文化及以奋斗者为本的干部管理 》

奋斗者为本的干部管理 课程背景:华为华为,中华有为!学习标杆,与巨人同行,从惊险危局到浴火重生、从豪不干起眼到万众瞩目,从平凡到优秀,从优秀到卓越。华为已不仅仅是世界500强企业,在短短的3

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企业管理诊断

管理创新与诊断

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经理人八项基本管理技能

基本管理技能的培训

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90后员工管理

90后员工管理技巧培训

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高效能的自我管理

高效能的自我管理培训

聂振亚 2天 培训时长

时间管理

学习时间管理技巧培训

聂振亚 2天 培训时长

《目标与计划管理OKR》

目标与计划管理OKR课程背景:目标管理是美国*管理学家*的首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。*认为,并不是有了工作才有目标,而是

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以绩效与激励为核心的中层经理管理技能提

中层经理核心技能培训课程大纲

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《MTP中层管理技能全面提升》课程

中层管理技能全面提升 前言:作为一个中层经理,您是否会常常感到苦恼:-为什么我的下属总是不能胜任工作?-为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?-为什么我的团队不稳定,凝聚力差,离职率偏高?

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顶天立地--锻造卓越中层

如何锻造卓越中层培训

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中层经理人管理技能提升

中层经理人管理技能提升培训

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卓越中层管理培训课程

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《有效沟通与协作》

高效有效沟通与协作课程背景:为什么我自认为表达的很清晰,你却仍然会误解我的意思?为什么我会觉得和有些人沟通真累,甚至是无法沟通、相互难理解难达成共识?为什么我们沟通的出发点是解决问题,却引出诸多不良情

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《* 职场沟通必修课》

职场沟通必修课 课程简介 “*”是一种商业文化,属于管理工具,如同“5S”、“断舍离”等管理工具一样,最初起

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《基于战略与流程的人力资源管理》

战略与流程的人力资源管理【课程背景】2021年,是传统企业转型之年。2022年,因疫情可能是行业消失年!跨界、整合、互联网+。。。中国企业生存在经济跌宕起伏的大环境中,有着极大的发展空间,但也面临着巨

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关健人才的选育用留

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人才梯队建设

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人才留用技巧培训课程

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