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张怀

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张怀课程

变革管理:原理、模型、工具、练习工作坊

变革执行力培训【培训对象】企业管理者,以中高层管理者、领导人为主。【培训收益】第一部分理解变革变革对企业的影响与挑战引子案例:董明珠与雷军打赌变革的含义关于变革面对创新变革对管理者和领导者的挑战变革面

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非人力资源经理的人力资源管理行动学习工作坊

卓越人才管理培训【培训大纲】第一章:互联网+时代卓越企业人才管理之道引子:当下“管理”的困境:用脚投票、不跟你商量一、二、三、四、五、案例:主管会计跳槽管理研究:新时代经理人员

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《金牌面试官训练》

面试官训练培训【培训对象】HR、招聘面试主管人员、面试官、部门招聘面试负责人【培训收益】1、掌握用简快方法框定候选岗位胜任力 2、掌握面试官必备的结构化与行为式面试方法 3、熟悉并

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突破冰山: 让招聘不再难—金牌面试官招聘与面试技术

人才面试管理培训【培训对象】企业各部门经理、招聘负责人【培训收益】模块一:人才甑选与面试概述招聘面临的问题错误的代价案例分析:这是一次成功的招聘吗?面试分工人才筛选的方式面试中常见的误区模块二:面试标

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企业绩效管理方案班

绩效管理方案培训【培训对象】企业中高层管理人员、部门负责人、团队绩效管理人员、考核人员等【培训收益】学习掌握全面的绩效管理技术分析与优化本单位的绩效管理制定本单位专属的绩效管理方案一、绩效管理的意义集

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经理人绩效面谈与辅导

经理人绩效培训【培训对象】企业中高层管理人员、部门负责人、团队绩效管理人员、考核人员等【培训收益】明确自身角色及作用掌握绩效面谈方法掌握绩效管辅导反馈方法第一讲:绩效管理概论(简略)绩效定义绩效管理与

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自运行机制助推企业经营突破

创新经营方式培训【培训对象】企业家、公司总监、部门经理、核心骨干等【培训收益】1、打破思维定势、实现创新经营 2、掌握自运行机制的底层逻辑 3、研究自运行机制的创设实践 

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TTT培训师通关技巧训练

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让招聘不再难——面试官招聘与面试技术

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