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最近AI在各个领域的应用非常夸张，一线城市有的公司基本裁掉了30%的员工，类似设计、客服、翻译乃至程序员之类的脑力劳动也受到波及，网上有人预测未来，还会有更多人失业的不可逆趋势，分享两类不管技术如何发展，AI一定无法取代的工作，基于人的软实...
你的工作已经非常努力了，也没有做错什么，但就是不被领导待见，很多时候领导看不上你，并不是你的错，该怎么办？支几个招： 一，积极心态面对。有些小伙伴，因为领导看不起自己，就徒增烦恼，其实大可不必，领导作为资源的掌控者，本来就带着有色眼镜...
千万不能在职场里表现出懦弱的气质，破窗效应表明，越表现得懦弱，别人就会越欺负你，懦弱气场低，会导致领导即使知道你工作能力强、人不错、做事认真，也不敢把重要的事交给你干，所以要检查一下自己平时是否有这些表现： 一、不够严肃。平时可以嬉嬉...
在一家公司待多久才适合离职，离职的最佳时机，有点像在高速公路上开车，不是想下高速就能下高速，只能通过隔一段距离的高速公路出口才能下，离职就跟这件事非常像，如果错过了前面的离职时期，可能要等很长时间，才能等到下一个适合离职的时机。 第一...
失业已经半年多了，每天都不想找工作，只想躺平怎么办，感觉市场上也没有什么好的工作机会，找到工作也赚不了多少钱，其实特别理解这样的感受，就是那种状态浑浑噩噩，醉生梦死，什么事都不想干，不想做饭天天点外卖，而且是特别油腻的那种，老想喝奶茶，没事...
换工作真的不要走下坡路，现在好多人找不到工作，就找一份降薪的工作，先进去干着，干了三个月不满意就跳，结果发现已经一年过去了，自己换了四份工作，那接下来几十年的职业生涯，真的会被这一年直接毁掉的，因为面试官都是落井下石的，他们只看你现在长啥样...
找工作就看这三点，要么能搞钱，要么能提能力，要么有情绪价值，三个都有就是神仙工作，如果一个都没有那就赶紧跑，对于提能力，专业能力中等偏上就行，这三个软性能力才是决定打工的天花板。 一、解决问题的能力。要知道职场的核心，就是解决大大小小...
如何通过跳槽实现薪资翻倍？可以通过跳槽实现薪资翻倍？能够通过跳槽实现薪资翻倍的职场人，有以下几个特点： 第一，长期稳定在一家企业，有绝活或者是有业绩证明。绝活是指某方面的专业技术能力特别强，工作中曾经取得过一些行业内公认的好成绩。 ...
为什么总是无效跳槽？为什么别人的跳槽都是升职加薪，走向人生巅峰，而你每次换工作都只能是将就？可能犯了这些错误： 第一，非常频繁地换工作，经常被动离职，一言不合就离职，这说明你的泳技有问题，并不是游泳池不行。 第二，自我认知不足，...
同事给你耍心眼，四招教你拆招反击。 一、看破不说，包藏祸心。同事帮你是情分，不帮你是本分，所以在做每一个项目的时候，都要及时向上汇报，有错改之，无则加勉。 二、高调捧人，抽梯杀人。平时低调行事，遇到对方夸赞留个心眼，他夸你你也夸...
领导指着你鼻子说，不能干了就别干了，你会怎么办？网友回答，有的说我打他一个耳光，然后愤怒辞职，有些网友说我拍桌子质问他凭什么。网友的回答很幽默，已经脑补了一段撕逼大戏了。分享一下观点，首先要分情况，能说这种话的人是两个极端。 第一类，...
离职那天，才明白的道理。 一、老板的表扬，不一定是真的表扬你，但老板的批评，那一定是真的在批评你。 二、交接工作，不是交接经验，只要把工作内容交接下去就行，千万不要责任心泛滥，不然公司会认为，新员工这么快就能上手，比老员工比你更...