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有的人仗着和领导关系好，没大没小的，小李，李哥。总就是总，和领导关系再好，也要注意说话的分寸，这是很多年轻人踩了坑，有四句话，千万不能说。 第一，这不是我的错。领导批评你，有可能确实错不在理，但直接说这句话就是火上浇油，让局面更不好收...
去一位贵人家里拜访，对方跟你说下不为例，以后再带东西就别来了，怎么办？那下次是带还是不带？当然要带，对方跟你客套是对方的涵养，但你真的不能太随意了，不然就显得你不尊重对方，这个时候教你三种应对的话术。 第一，打哈哈。哎好的好的好的，你...
面对领导的表扬，你是不是只会低头害羞？场面是不是一下子就变冷了，那么如何回答才能够不冷场？记住一个口诀，把成功全部归因给领导。 第一，领导夸你能干，就回答：强将手下无弱兵，不敢不争气啊。 第二，领导夸你细心，就回答：多亏上司您提...
如果被提拔成领导，需要准备一个发言，该怎么说，才能够让领导点赞，下属服气。首先感谢领导和同事们的支持与厚爱，我到了更加重要的一个岗位上，我想把今天作为一个新的起点，尽快转换角色，勤勉履职，扎实工作，所以我做三个方面的表态。 一、重担当...
一年到头，又到了自我批评的时候了，该怎么说？十条自我批评的话术。 第一，思想认识上，准备不够充分，缺乏常远眼光。 第二，大局意识上，屁股指挥脑袋，缺乏风险意识。 第三，全局意识上，自扫门前学，多一事不如少一事。 第四...
很多人学沟通之前，已经学到很多很多沟通了，非常知道沟通的重要性，但往往是越学越糊涂，感觉太庞杂了，用一个比较简单的一个模型，把沟通给说清楚，其实学的很多很多内容沟通，就只有两个维度： 第一个，效率。首先学的很多，包括学的结构化思维了、...
内向的人就一定做不好沟通，其实这是大家的一个误解，内向外向跟会不会去自我沟通，甚至跟能不能走上所谓的成功道路道路，这是两个完全不搭嘎的概念。 第一点，内向跟外向是一个性格。可以这么说，当代脑科学研究，几乎可以认定，是娘胎里带出来，在后...
汇总了一些朋友职场小困扰的答疑及相关经验技巧，具体如下。 一、工作群通知无人回复。可以要求大家回复并相互转告，下午五点前未回复的单独通知。 二、领导安排工作推不动。让领导发话要求配合，设置工作进度条明确任务节奏，延迟完成标红进度...
做事先做人，所有高大上的道理都没有好的习惯重要。职场的五个好习惯足以成就你的职业和事业！职场中什么最珍贵？有人说是个技能，有人说是社会的资源，也有人说是情商和智商。这些都很重要，但是我们讲做事要先做人，做人是非常重要的。用人的问题都是习惯和...
你相信吗？太用力的人都跑不远，我今天刷到了一幅漫画，特别有感触，一个小和尚问师傅说开悟需要多久？师傅说十年。小和尚说，如果我加倍苦修呢，师傅说得二十年。小和尚继续说，如果我夜以继日不休不眠呢？师傅说，那你将永无开悟之日。小和尚问，为什么？师...