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最简单粗暴的简历优化方法，让你时间花的少，但是效果却能翻倍，如果想做到这个点，要明白两个问题。 一、HR阅读简历的习惯。 二、他重点关注的内容。 第一个，在简历模板的选择上，不要选择表格的形式，或者左右结构的形式，这个对于...
关上门，偷偷说几句悄悄话，谈薪的时候，为了多要一点工资，把自己的过往薪资，多吹了百分之三十，现在新公司要求提供银行流水证明，别慌一定程度上，这也是正常操作，而且也比较好证明，因为报的通常是税前的收入，但是你的银行流水是税后的真实收入，所以完...
如何跨赛道跳槽？天天听人说，一定要去有前途，并且有“钱”途的赛道，这样才能让自己的努力和拼搏收益最大化，那么跨赛道跳槽，应该如何具体实操？ 第一点，简历的专业性。分为形式上的专业，和内容上的专业，形式上的专业，...
正在等心仪面试的结果，但是这一家备胎公司发来了offer，一边怕自己丢了西瓜，捡了芝麻，另外一边又担心两头都没讨好，这三个小技巧，帮你更好的稳住HR，帮自己争取更多的考虑时间。 一、继续和HR保持持续的沟通。先不着急的回复，咱们和HR...
五年老油条发现的真相，简历一定要学会借力，想让简历变得有吸引力，就一定要学会借力，借谁的？借公司、学校、专业，包括自己，因为写简历，其实就是回顾自己会什么做过什么。 第一步，要有一个简单清晰的简历模板，打好基础。 第二步，明白简...
如果面试很容易挂，一定听听这个大厂面试官的四点建议。 一、盲目补短，不如一心取长。虽然大家都说喜欢复合型人才，但是如果在面试的时候说这也会一点，那也会一点，不免让你看起来像个打杂的，一定要清楚，公司招人不是凭三好学生，招你的原因，是因...
当面试官问到，你做这个岗位有什么样的核心竞争力？这种送分题如果答不好，真的太吃亏了，这个时候可千万不要说我这个人比较踏实肯干，勤奋好学，这个答案只会让面试官认为： 第一，你不了解岗位。 第二，你不了解你自己。 分享一个通用...
百分之八十的候选人面试没过，都不是因为经验技能不匹配，而是不小心掉到面试官的陷阱题里了，这一类问题看似问的漫不经心，但实际上杀伤力十足。 第一个，当面试官问到，你还有没有什么问题要问我的。这个时候千万不要跟他说，我没什么问题了。这么去...
年底找工作有三个坑，一定要避开，否则后悔都来不及。 第一个，如果谈offer阶段，公司只跟你聊试用期薪资，其他信息要等到转正之后再谈，这种情况很有可能公司存在短期用工的风险，说白了等到年后可能就会把你辞退掉，再重新招人，但是对你简历里...
过年期间，如果能够把这件事做对了，那节后找工作真的能面试量翻倍。到底什么样的简历，能获得更多的面试机会，甚至能让自己看起来更值钱，从简历整个的框架上来分享。 第一个，选择简历模板的时候，两类模板不要选， 第一类，表格形式。虽然看...
年后找工作会非常容易经历面试结束没后文这件事，但是没后文不代表面试没通过，因为年后的岗位机会虽然多，但是竞争也比较激烈，对公司有足够的时间去做筛选，就算他觉得你还可以，但如果不主动联系公司的话，公司就会认为你对我意向度可能不够，他就会把这个...
十多年的工作经验，有好几家大厂背景，但每次面试总卡在老板这一轮，面完了公司给的反馈，就是还要再考虑考虑，但考虑考虑就没结果了。其实不同工作时间的候选人，他需要在面试过程中表现的东西是不一样的，比如： 一、三年以内，具备一定的专业技能，...
年后找工作这件事现在就可以开始了，所有的公司基本上都已经复工了，这个时候是投简历的好时机，但是这里面有一些小技巧，一定要用起来。去年的很多公司的职位目前还没有下架，就是平台上的僵尸岗，公司现在已经没有人阅读这个简历了，所以投了作用不大。 ...
面试跟考试可不一样，不要对方问什么，就只答什么，这是一个王婆卖瓜自卖自夸的过程，很多时候面试过程中，我们是不是足够自信，其实也在一定程度上决定了面试的成败，一定要相信当面试官班的简历挑出来的那一刻，就一定意味着你的简历里面是有一部分内容符合...
如果不想面试结束没后文，那这三件事儿一定得做。 第一件事，面试之前了解一下公司大体的情况，比如岗位技能要求、工作经验的要求，包括这家公司的产品信息，以及企业文化，俗话说知己知彼，才能百战不殆，都不知道公司想要的是什么样的人，怎么做面试...
面试造火箭，入职拧螺丝，换个角度看，这未必不是一件好事，因为进到一家公司，必定都是从拧螺丝开始的，给一些基础的简单的任务，让你先快速的融入到这个团队，熟悉公司的业务模型上来，如果直接让你造火箭，慌不慌，万一搞砸了，这几个月的绩效还想不想要，...
年后求职旺季岗位最多，竞争最大，竞争大的时候，最重要的不是我们能否做对最后一道大题，而在于前面那些基本的面试问题，不要丢分，基础的面试问题，都有满分标准答案，把这些问题答好了，进个复试一点问题都没有。 一、自我介绍。快准狠，迅速的给自...
我们的薪水可能给不到你想要的预期，恭喜你能被面试官说出这句话，说明他心里面已经非常想要你了，讨价还价只不过是正常操作，所以这道问题我们是占有主动权的。 第一，在报期望薪资的时候，就稍微报高一点。既是体现了自信心，也是给他还价留一点空间...
无论是职场新人，还是老司机，都会犯一个通病，就是自嗨。怎么写简历，很多人不会写自我评价，记住这十八个字：性格突出积极，优势突出协作，能力突出胜任。因为公司喜欢的是工作积极，乐于协作，能够完成好本职工作的人。 一、自我评价。自我评价是开...
面试的时候，想多谈点薪资怎么办？想多谈点薪资，得做到这六点，让用人单位觉得有潜力，才会给更高的薪资。 第一个，自学能力。是不是个爱学习和会学习的人，首先看说话的逻辑性，没逻辑八成不爱看书，脑子东西，如果被问到一些岗位相关知识的时候，不...