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见过年薪百万的人，都有这么三个特点。 第一，觉少精力旺盛。每天睡五六个小时，工作十五六个小时，阿里的CEO张勇经常跟高管在一起开会，开十个小时，到最后其他高管已经头晕脑胀，开始吃甜食，喝咖啡来提神，他依然思维敏捷，提出很多建设性的意见...
现在如果靠打工的话，还能实现年薪百万，说实话越来越难了，一方面现在市场上是僧多粥少，现在知名企业这些大厂招人的这个要求，跟这个水位是越来越高了，名校、名企背景，面试的各种各样的一个技巧，有多难进，进去之后，现在很多大厂要想拿到高绩效，这个门...
打工人如何在30岁前年入50万，35岁前年入100万。分享总结，帮你找到路径。 1、25岁刚刚毕业的时候，年入15万以上，已经属于同年龄的高薪了，30万已经属于佼佼者了，要想一毕业拿到这个薪资，确实需要学历、学校、实习经历加持的情况下...
招聘员工的时候，忠诚和能力哪一个更重要？这是个众说纷纭的问题，有人认为，只有拥有高超技能的员工，才能在激烈的竞争当中立足，而有人认为，忠诚度是员工最重要的品质。那么企业究竟应该怎么选择？很多公司在招聘的时候更加重视忠诚度，他们认为忠诚的员工...
为什么像麦肯锡这样的咨询公司，咨询顾问，二十几岁也没干过这个行业，就能跟这个行业的总裁级别的人侃侃而谈，而你想跳槽换行业的时候，聊到你没做过的行业，自己就一问三不知，卡在那儿了，分享一个非常实操的三步法，让你可以在一个月之内快速成为一个行业...
同样是表达一个观点，有人说出来掷地有声，你听完就想立刻照做。有人说完，自己都底气不足，完全推不动事情，这个实际上就是在职场里面的气场层级的不同，怎么才能提升气场？分享三个气场全开的妙招。 第一，往前坐。在职场里面你都不好意思露脸，每次...
怎么做才能摆脱焦虑和内耗？知道内耗是来自于一种无力感，就是对事情掌控不住，又不知道怎么做，分享三个行动方案，学会了不再焦虑。 方案一，每天提前半小时到达办公室，然后把今天所有需要别人配合做的事情，需要给的反馈，别人欠的数据、资料，都通...
在老板眼里，员工分三类人，不同的人，老板有不同的应对策略。 第一种，老实人。这种人是属于低头拉磨型，在职场里面，老板分配了什么工作，他们肯定按时按量的完成，既不愿雷池一步，不会去抢工，也不会提出什么反对意见，没有什么新的收入，可能十年...
作为一个打工人，是不是因为某件事儿触发了崩溃点，然后就瞬间爆发。有一个朋友，昨天大半夜给我打电话，说我受不了了，我想裸辞。我说为什么？你现在明明形势一片大好，也涨薪了，工作范围也扩大了，然后现在还开始带团队了。她说你不知道我以前只是一个人负...
从年薪30到100万，要借助四个势能才能突破薪资相提，这四层是递进关系，要正确理解。 第一层突破年薪30万，借地点势。做会计，即便做到财务总监，在一个三四线城市熬到40岁，年薪30万，已经是这个城市的行业天花板了，如果去北上广深行的大...
要想翻身，必须要做到三点。 第一，脸皮足够厚。观察职场里脸皮厚度和级别成正比，之所以玻璃心，就是太把自己当成主角了，其实你只是自己人生的主角，在别人眼里，你只是路人甲，别把自己当回事儿，才能真正让你聚焦在赚钱的目标上。 第二，要...
这三种属于成年人的自律。 第一，不抱怨。你的烦恼只不过是别人的无关痛痒，哪怕对你是惊天动地的伤，对别人只不过是一粒尘埃。人和人无法真正共情，职场里面更是物竞天择，大家的内心都是强的，所以最终去面对，去解决的还是自己，哪怕是手脚并用，爬...
为什么老实人在职场难混？因为老实人小时候都是被乖孩子的教育给耽误了，分享4个反认知操作。 第一，做个野蛮人。其实刚开始工作的时候，大家一样，希望让每个人都开心，自己多干点没关系，吃亏是福。谁告诉你是福的，周围人样看好欺负，一开始把苦活...
会判断一个人是不是靠谱吗？分享五个判断的小技巧。 第一，看细节。靠谱的人，讲述一个事儿的时候说的很详细，比如我某年某月某日开始做的这个项目，这个业务一年利润860万，我负责的项目给公司新增12万活跃用户。不靠谱的人讲述一个事的时候，永...
千万别在意老板喜不喜欢你，只有把老板当成工具人拿捏，你才能管理好你的老板，让他为你的目标服务。一件事儿，老板觉得你事情没做好，不要尝试去解释你已经做了什么努力，而是要讲你计划接下来怎么弥补。一件事儿，你明明知道老板做错了，你也指出这么做的风...
拿高薪难就难在这是一个反人性的过程，需要克服很多人性的弱点，这就是一个如履薄冰、兢兢业业的过程。都喜欢看零零后整顿职场工作群，反对加班，带头离职，逃离一线城市，去小城市开民宿的新闻。就想问，然后就解决问题了，三个突破认知的高薪职场游戏规则，...
分享五个在职场上特别加分的好习惯，不管是职场小白还是职场老人，都会很受用。 第一，先说WHY再说HOW。接到领导任务的时候，先别着急直接开干，而是搞清楚任务背后的WHY，确定任务的目标和时间要求再去做，这个过程本身即使了解了老板的意图...
有没有这么一种技巧，可以让每次同事甩锅给你的时候，都能优雅的甩回去，而且不用跟同事撕逼，不用在领导面前掰扯，更不用硬凹气场，教你三步走，高段位无痕甩锅术，让你回怼，丝滑不油腻。 第一，做事先行。被甩锅的时候肯定是事出现问题，你同事解决...
在吃饭偶遇领导，到底要不要帮领导买单？我认为可买可不买，但是买了一定要让领导记得你，都是成年人了，不要做无用功，什么时候买？两买两不买原则。 第一，当领导和家人吃饭的时候，可以买热情大方的过去打个招呼，然后说领导好巧，你们家也在这里吃...