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团队强不强，创造的效益高不高，关键就看氛围好不好。而领导的管理手段决定了这一切。身为领导，要懂得随时调节团队内部的工作氛围，保持一个积极向上、主动进取的氛围，自会逐渐影响每一个员工，督促大家不断的努力和奋斗。在团队管理中间，领导经常会遇到员...
有人跟我交流说菜里出异物了，怎么来处理问题，大家一起探讨，有人说罚款如何。其实我来理解，你发现的是问题，要解决问题也就那么几点。把问题的过程梳理出来，什么原因出现的问题。比如你上菜速度慢，什么原因准备工作，老是出现异物，出现杂质是什么原因？...
公司设置的激励老是被同一个人拿到，其他人都没有积极性应该怎么办？有人问我说我们就是奖励业绩第一名的人员，已经执行半年了，现在都没有啥效果了。其他人都觉得自己拿不到，没有啥动力，慢慢的第一名人员也觉得自己没有啥动力了。我说内部激励是针对大部分...